„Der Ursprung allen Konfliktes zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine und dass ich nicht tue, was ich sage.“

Martin Buber

 

Konfliktberatung unterstützt Ihre Führungskräfte, dauerhafte Lösungen zu finden, die für alle Seiten Gewinn bedeuten. Geschäftsbeziehungen zu erhalten. Viel Zeit und Geld zu sparen, Erfahrungen zu gewinnen. Motivation, Leistung und Zufriedenheit aller Beteiligten zu steigern.

Themenschwerpunkte in der Konfliktberatung

• Rollenkonflikt und Kompetenzstreitigkeiten
• „Zwischenmenschliche“ Konflikte
• Auseinandersetzungen innerhalb von Teams
• Konflikte zwischen Abteilungen
• Missstimmigkeiten zwischen Partnern/Gesellschaftern oder innerhalb der Führungsebene