„Man kann nicht nicht kommunizieren.“

Paul Watzlawick

 

Jedes Training wird entsprechend den Bedürfnissen des Kunden konzipiert.

• Die Seminare sind geprägt durch eine vielfältige Mischung aus Lehrvortrag, Diskussion, Dialog, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspielen und Bearbeitung von Fragen und Fällen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden.
• Die kommunikative Performance wird in praktischen Übungen mit Videounterstützung getestet.

Themenschwerpunkte im Training

• Konfliktmanagement
• Rhetorik und Körpersprache: Überzeugend und wirkungsvoll auftreten
• Einführen in das Dialogverfahren
• Besprechungen im Dialogverfahren führen
• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
• Führung und Selbstmanagement
• Führung und Verkauf mit emotionaler Kompetenz
• Führen, coachen und entwickeln
• Diskursethik
• Argumentationslogik